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成都巴中宾馆是由巴中市委、市人民政府投资兴建的集住宿、餐饮、娱乐为一体的综合性宾馆。地处成都市黄金地段新华大道玉沙路201号,紧依府南河,毗邻省委、省政府、省市职能部门、天府广场、春熙路、通讯一条街、城隍...[更多]
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企业职工带薪年休假情况调查问卷

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2013年12月,据统计:中国带薪休假全国落实不足30%,多数停留于纸上福利。

Q1、你所在单位性质

国有、集体企业

外资、合资企业

私营企业

其他

Q2、你在本单位的工作时间

1年以下

1-5年

5-10年

10-20年

20年以上

Q3、单位给你带薪年休假了吗

没有

5天

10天

15天

其他

Q4、你知道职工带薪年休假有关规定吗

十分清楚

知道一些

听说过,但不清楚

没听说过

Q5、你所在单位有没有实行带薪年休假制度

没有

Q6、你对带薪年休假的态度是

想休,适度休息可以提高工作效率

在工作压力下,不想休

无所谓

Q7、你没有享受到带薪年休假的主要原因是

单位没有主动安排

工作压力大,竞争激烈,主动放弃

报酬比较丰厚,主动放弃

与奖金挂钩,主动放弃

其他

Q8、你会主动向单位争取带薪休假么

会的,因为国家有明确的法律规定,是应有的权利

不敢,怕会得不偿失

不会,无所谓休不休

Q9、你认为带薪年休假制度没有真正落实的原因是

缺乏相关的监督机制,如工会组织的作用很难发挥

相关行政机关的监管力度不够,行政处罚措施难以执行

带薪休假的相关条例的某些规定不够明确细化,亟待完善

一部份职工在带薪休假方面的维权意识比较缺乏

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